Letswork ก่อตั้งขึ้นในปี 2019 โดย Omar Almheiri และ Hamza Khan ช่วยให้ผู้ใช้สามารถทำงานจากเครือข่าย co-working space โรงแรม และร้านกาแฟทั่วโลกผ่านการเป็นสมาชิกเพียงครั้งเดียว เป็นพันธมิตรกับพื้นที่กว่า 150 แห่งในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์และบาห์เรน โดยมีสมาชิกมากกว่า 30,000 คนตั้งแต่ฟรีแลนซ์ไปจนถึงองค์กรที่ทำงานทางไกลLetswork มีเป้าหมายที่จะเพิ่มพื้นที่มากถึง 1,000 แห่ง
ทั่วเครือข่ายภายในสิ้นปี 2565 ในฐานะส่วนหนึ่งของข้อตกลง
กับ Krow Paulo Palha และ Joana Balaguer ผู้ร่วมก่อตั้งของ Krow จะเข้าร่วม Letswork ในตำแหน่งผู้จัดการประจำประเทศสเปนและโปรตุเกสตามลำดับ
เอื้อเฟื้อภาพ: Letswork โปรตุเกส
Hamza Khan ผู้ร่วมก่อตั้งและซีอีโอของ Letswork กล่าวว่า ” การทำงานจากระยะไกลกลายเป็นส่วนหนึ่งถาวรในชีวิตของผู้คน Letswork ประสบความสำเร็จในการสร้างฐานลูกค้าที่ภักดีในยูเออี” “เราแทบรอไม่ไหวแล้วที่จะทำซ้ำความสำเร็จนี้ในตลาดใหม่ๆ ภายใต้การนำของ Paulo และ Joana”
Omar Almheiri ผู้ร่วมก่อตั้งและ CTO ของ Letswork กล่าวว่า “การเป็นหนึ่งในสตาร์ทอัพด้านเทคโนโลยีที่ก่อตั้งโดย Emirati รายแรกๆ ที่ขยายไปทั่วโลกถือเป็นก้าวสำคัญ” Omar Almheiri ผู้ร่วมก่อตั้งและ CTO ของ Letswork กล่าว
เมื่อเร็ว ๆ นี้ Letswork ได้ระดมทุนที่ไม่เปิดเผยจาก 500 Global ซึ่งตั้งอยู่ในซิลิคอนแวลลีย์ Sanabil Investments ในซาอุดีอาระเบีย และนักลงทุนอื่น ๆ นอกจากนี้ยังเป็นหนึ่งในสามของสตาร์ทอัพที่เปิดตัวโปรแกรมผู้ประกอบการ E25 ของ Emaar Properties บริษัทถือว่า Hilton, Marriott, Accor และ Emaar Hospitality Group เป็นลูกค้าของบริษัท
นอกจากนี้ นวัตกรรมจะมาจากละตินอเมริกา (LatAm) ซึ่งวิธีการชำระเงินแบบอื่น เช่น บัตรกำนัลกระเป๋าเงินมีการใช้งานอยู่แล้ว LatAm มีอายุน้อยกว่าตลาดที่พัฒนาแล้ว แต่มีรายได้เฉลี่ยสูงกว่าเอเชียใต้ ในขณะเดียวกัน ในประเทศต่างๆ ในเอเชียแปซิฟิกกำลังสร้างช่องทางการชำระเงินแบบเรียลไทม์และความคืบหน้าก็กำลังเร่งตัวขึ้นอย่างรวดเร็ว
การเปลี่ยนแปลงทางภูมิศาสตร์นี้อาจพิสูจน์ได้ว่าเป็นหนึ่ง
ในการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ที่สุดของทั้งหมดในปี 2565 มีแนวโน้มที่ห่างไกลจากมาตรฐานแบบเปิดที่ครอบงำช่วงปีแรก ๆ ของธนาคารแบบเปิด ไปสู่เครือข่ายที่ควบคุมจากส่วนกลางมากขึ้น โลกกำลังกลายเป็นหลายขั้ว ด้วยระบบกระจายที่ขัดขวางได้ยากขึ้น และระบบหักบัญชีระหว่างธนาคารเปลี่ยนเป็นแบบเรียลไทม์
มาตรฐาน นโยบาย และความโปร่งใสที่เข้มงวดยิ่งขึ้นเพื่อเร่งการยอมรับ
การทำพื้นฐานให้ดีนั้นสำคัญกว่าการสร้างคำสัญญาที่แวววาวเกี่ยวกับโลกใหม่ที่กล้าหาญ
การชำระเงินแบบ A2A จะยังคงรบกวนรูปแบบการชำระเงินต่อไปอีก 12 เดือนข้างหน้า จะมีการผลักดันจากล่างขึ้นบนที่แข็งแกร่งขึ้นจากผู้ให้บริการด้านเทคนิค (TSP) และผู้ให้บริการชำระเงินบุคคลที่สาม (TPP) ซึ่งจะให้ความสำคัญเมื่อพลาดเป้าหมายการดำเนินการและข้อกำหนดด้านกฎระเบียบ
ความโปร่งใสนี้จะช่วยให้หน่วยงานกำกับดูแลมีอำนาจในการบังคับใช้ที่ดีขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งในหมู่ผู้ให้บริการเริ่มต้นการชำระเงิน (PISP) ในทางกลับกัน สิ่งนี้จะผลักดันให้ร้านค้าและผู้บริโภคยอมรับมากขึ้น โดยได้รับแรงกระตุ้นใหม่จากความปลอดภัย การมองเห็น และการควบคุมที่มีอยู่ในการชำระเงินแบบ A2A
ท้ายที่สุดแล้ว ผู้ชนะในธุรกิจธนาคารแบบเปิดจะเป็นผู้ที่มีผลิตภัณฑ์นวัตกรรม ซึ่งได้รับการสนับสนุนโดยการนำ GDPR ไปใช้อย่างชาญฉลาด ซึ่งได้รับแรงกระตุ้นจากการแพร่กระจายทางภูมิศาสตร์ของธนาคารแบบเปิด 2022 มีศักยภาพในการส่งมอบทั้งหมดนี้
สำหรับปีงบประมาณ 2023 คาดว่า EPS ของ HPE จะเพิ่มขึ้น 7.9% เมื่อเทียบเป็นรายปี เป็น 2.19 ดอลลาร์ รายได้ของบริษัทในปีงบประมาณ 2565 คาดว่าจะเพิ่มขึ้น 3% เมื่อเทียบเป็นรายปี เป็น 28.61 พันล้านดอลลาร์ มันเกินประมาณการกำไรต่อหุ้นที่สอดคล้องกันในแต่ละสี่ไตรมาสต่อท้าย หุ้นได้รับ 5.4% ในราคาปีต่อวันเพื่อปิดเซสชันการซื้อขายล่าสุดที่ 16.62 ดอลลาร์
ไม่น่าแปลกใจเลยที่ HPE จะได้รับการจัดอันดับ B โดยรวม ซึ่งแปลว่าซื้อในระบบคะแนน POWR ของเรา
Credit : ufaslot
